劳动法辞职没有到30天就走

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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劳动法辞职必须要提前30天?

　　1、如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位rn　　2、如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了；rn　　3、法律依据：《劳动合同法》(2012修正)第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。