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有哪些规定 | 工伤员工被单位违法辞退怎么处理
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工伤员工被单位
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辞退怎么处理,有哪些规定
工伤员工被单位违法辞退的,可以采取
协商
、申请
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等方式来要求继续与单位履行劳动合同;员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。
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