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工伤员工单位辞退补偿
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法律
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单位能否辞退工伤员工
从
法律
的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得
单方
解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《
工伤保险
条例》规定,职工因工作
遭受
事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
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辞退
补偿
劳动纠纷
员工
劳动保障
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