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怎么规定 | 员工入职几个月必须要签署劳动合同
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法律
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员工入职几个月必须要
签署
劳动合同,怎么规定
员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
,从劳动者离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年。
【
法律
依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
Tags:
签署
员工
劳动纠纷
入职
劳动合同
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