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劳动争议分四个处理程序
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劳动争议处理
制度
流程
劳动法对劳动争议处理制度流程是这样规定 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼
。
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