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员工擅自离职怎么处理是否扣发工资
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法律
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员工擅自离职怎么处理是否扣发
工资
员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。
【
法律
依据】
《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。
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工资福利
工资
擅自
扣发
离职
劳动纠纷
员工
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