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38条 | 劳动法

栏目: 法律 / 发布于: / 人气:1.33W

劳动法 38条

您好请问公司违反了劳动法38条

劳动者发了《被迫解除劳动合同通知书》，公司签收之后是可以算解除劳动关系的，如果被迫解除劳动关系的理由成立的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续

Tags：工伤赔偿劳动法劳动工伤法规

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