2022年劳动法38条

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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依劳动法38条和公司解除劳动雇佣关系

1、建议你坚持不辞工，先书面通知企业给你买社保，最好的方式就是用邮政EMS给企业发一封通知，函告企业给你买社保。1个月后，你可以以公司不缴纳社保为由，要求公司支付经济补偿金，共计10个月的工资。
2、如果不会操作可以找律师帮助。