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工伤后调岗降薪变相辞退
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法律
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工伤后
调岗
降薪变相辞退处罚规定是什么
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金(
入职
以来一年两个月的经济补偿金)。同时可以主张
工伤赔偿
,如存在未足额缴纳
社保
,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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