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占用国庆假培训员工不支付加班费对吗
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法律
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占用国庆假培训员工不支付加班费对吗
国庆节为法定休
假日
,用人单位安排劳动者工作或者是培训等,应当支付
三倍
工资
;用人单位拒不支付的,建议向相关劳动部门举报或者直接申请
劳动仲裁
,请求支付加班工资。 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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国庆
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支付
加班费
劳动纠纷
工资福利
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