不能享受医保待遇的情况具体有哪些呢

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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工伤鉴定10级12条

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;身体各关节部位的活动功能障碍分为四种情况：轻度、中度、重度、完全丧失。轻、中、重，是以关节活动度的1/3、2/3来区分。2/3以上，为轻度。1/3～2/3，为中度。0～1/3，为重度。完全丧失功能分：僵直于功能们、僵直于非功能位两种。