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申请劳动仲裁的范围和条件
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法律
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什么条件符合
劳动仲裁
范围
一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)
法律
、
法规
规定的其他劳动争议。
Tags:
诉讼仲裁
仲裁
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劳动
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