奖金加班费算工资吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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加班费可以代替奖金吗

加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定奖金的发放与否。因此该单位以发放奖金为由，不给职工发放加班工资的做法是违法的。

不能因为员工要离职了，对于其应得的加班费就可以不予支付，这样显然是对员工合法权益的侵犯，那么用人单位就需要承担相应的法律责任。但在涉及到离职后加班费怎么算问题的时候，我们也要搞清楚此时究竟是按照怎样的方式来进行计算的，如果算出来的加班费不合理的话的，势必会对其中一方造成不公平。