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怎样理解非全日制用工
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法律
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怎样理解非全日制用工
1、非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式,劳动者一般平均每天工作时间不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时。其
工资
的支付周期最长也不得超过十五日。
2、
法律
依据:
《
中华人民共和国
劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
Tags:
劳动关系
劳动纠纷
非全日制
用工
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