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劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么
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劳务派遣
转劳务外包的赔偿标准是什么
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派遣
转劳务外包解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
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甲方有权终止租赁协议。4、租赁期满后
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署期
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签订本协议如下:1、因原因要求提前解除与的劳动合同。经协商
建发
对迁
有宅
安门
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牙克石
输煤
不放
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理光
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四十八
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