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口头解除合同

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口头解除合同
口头解除合同的问题
单位在合同期内无正当理由单方提前终此合同是违约行为,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求事项可以是继续履行合同,也可以同意解除合同,但应向你支付提前一个月的通知的工资,并按每满一年工龄给付一个月工资的标准,向你支付经济补偿金,如合同约定有违约责任的,还应要求其承担此违约
Tags：劳动纠纷 解除合同 口头 劳动合同
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