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几年没签劳动合同怎么算
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没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请
工伤认定
,可以先申请
劳动仲裁
确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到
我国
劳动
法律法规
的保护。经过劳动
仲裁
确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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