没签劳动合同赔偿怎么计算

没签劳动合同怎么赔偿？

1、未签署劳动合同，自建立劳动关系满一个月次日起单位应当每月再支付你一个月的工资，共计八个月工资；2、向社保管理部门投诉要求补缴养老保险；3、因单位未缴纳社会保险辞职，单位应当支付你离职经济补偿金，共计一个月工资。