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绩效奖金是否应该公开
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法律
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绩效奖金是否应该公开
绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然,绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样,所以,绩效奖的实施方案也千变万化。对于绩效奖金公开与否取决于公司的规章
制度
。
【
法律
依据】
《劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。
Tags:
绩效奖金
劳动纠纷
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