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工伤后能拿绩效奖
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法律
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工伤期间扣绩效奖合理吗?
1、如果已经制定了相关的考核标准,则必须按照既定的标准及奖惩
制度
执行; 2、如题所述,必须以规定为依据执行,不得以人为主观臆断展开实施; 3、如未予
建立
相应规章制度,则必须及时进行制度完善,否则将难以有效开展相关的管理工作。
Tags:
绩效
工资福利
劳动纠纷
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工伤
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