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劳动调解争议工作机制
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法律
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劳动调解程序
一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、
受理
调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行
审查
,在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解,调解应当自收到调解申请之
日起
15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。
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