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未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权
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法律
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未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权
1、未签劳动合同且被单位反咬一口的,劳动者可以依法收集单位不愿意签合同的
证据
,通过申请调解、申请仲裁等方式去维权。单位逾期不签约的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍
工资
。
2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
Tags:
劳动合同
未签
反咬一口
单位
劳动纠纷
维权
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