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长期未签劳动合同如何维权
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法律
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未签劳动合同受了工伤怎么维权
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 能够证明与用人单位存在劳动关系的证据有: 1、
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的
证件
; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘
登记
表、报名表等招用记录; 4、考勤记录; 5、其它劳动者的证言等。
Tags:
维权
劳动纠纷
未签
劳动合同
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