劳动争议的诉讼程序

劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序对吗

　　劳动争议有一个仲裁前置程序，就是说必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以到人民法院起诉。　　《劳动仲裁法》第四十七条规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　对于终局裁决，可以到当地中级人民法院起诉要求撤销。