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公司会给补偿吗 | 不休年假
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法律
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不休年假,公司会给补偿吗
1、用人单位经职工同意不安排
年休假
或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日
工资
收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
3、
法律
依据:《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
Tags:
劳动保障
不休
劳动纠纷
补偿
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