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领导不给休年假
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您好!请问休年假如果上级领导不给休,怎么办?
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资
报酬
。
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劳动纠纷
工资福利
领导
休年
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但最长不超过二十年。根据湖北同济法医学司法鉴定中心鉴定意见
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