国庆法定节假日的工资应该怎么计算

国庆法定节假日的工资应该怎么计算

1、劳动者在国庆法定节假日中休假的，工资照常计算；
2、如果被安排在法定节假日加班的，工资至少按三倍的标准来计算；
3、如果是在无补休的休息日加班的，至少按双倍的标准来计算。
4、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。