降职不降薪属不属于违法解除劳动合同

降职不降薪属不属于违法解除劳动合同

1、单位为劳动者降职不降薪，不属于违法解除劳动合同，而是属于变更劳动合同的行为。
2、如果未与劳动者协商一致的，属于违法变更，劳动者可以拒绝，或者与单位继续协商。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。