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违约解除劳动合同
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违约解除劳动合同
如与单位
协商
一致解除,您可获得
入职
以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳
社保
,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
Tags:
违约
劳动纠纷
劳动合同
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