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调岗违反劳动法吗
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末位淘汰
制是
否
违反
劳动法
末位淘汰制
不符
合劳动法的规定。公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性,劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作,需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内,用人单位是不能直接解除劳动合同。
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调岗
劳动法
劳动工伤法规
工伤赔偿
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