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调岗降薪是否违反劳动法
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法律
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调岗降薪是否
违反
劳动法
调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定,如果属于正常的岗位调动,是不违反劳动法的。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
Tags:
劳动纠纷
调岗
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降薪
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