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公司改制辞退孕妇怎么赔偿
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法律
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公司改制辞退
孕妇
怎么赔偿
(1)每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限
最高不超过十二年。
Tags:
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赔偿
孕妇
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