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劳动合同恶意违约应该怎么办
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法律
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劳动合同恶意违约应该怎么办
劳动合同恶意违约应该通过劳动
诉讼
或者是
劳动仲裁
等相关的方式,要求对方承担违约的
责任
,但是实际上如果用人单位和劳动者签订劳动合同的话,只有在一些特殊情况之下才能够确定违约金,也就是用人单位提供专项培训或者是存在
竞业
限制条款。
Tags:
违约
劳动纠纷
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