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一般来说劳动争议的解决途径有哪些
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一般来说劳动争议的解决途径有哪些
劳动争议一般有4个途径解决:
1.与用人单位
协商
解决。
2.调解。调解是由第三者居间调和,通过疏导、说服促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的办法。
3.仲裁。劳动争议仲裁在
我国
是由劳动争议仲裁委员会进行的。仲裁裁决具有强制执行力。
4.
诉讼
。
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