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劳动争议非一裁终局
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法律
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劳动者申请
劳动仲裁
,有一裁终局又有非一裁终局,我希望一裁终局早点结束,
是否一裁终局要根据申请的总金额多少及申请事项决定。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生
法律
效力
:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
,不超过当地月
最低工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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