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公司福利发放受劳动法约束
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法律
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新劳动法
工资
发放时间
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者
约定
的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述
法律
规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
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约束
劳动法
劳动工伤法规
福利
工伤赔偿
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