劳动仲裁移动仲裁庭

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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劳动仲裁庭

根据你说的情况，首先对你能够用法律来争取自己的权力表示非常的赞赏，下面说下你开庭前应该做的准备：

1、有积极的心态。你公司欠你钱是他们的不对，这个没有你的过错，虽然走法律途径麻烦了一点，但是这是一条非常有效的维护自己权益的措施，希望你心态要积极，这个很重要。

2、具体的说下你应该准备的材料，从我参加类似劳动仲裁案件的经历来说，建议你至少准备以下材料，也可以说是证据：

A、与该公司签订的劳动合同书，证明存在劳动关系。

B、因为你申请的9月和10月的工资，因此你要证明你这2个月在这个公司工作，具体可以找人帮你作证，如果不好找或者他们不愿意给你作证，那么你可以把你这2个月的工作内容列出来，并提供相应证据，作证明。

C、把实际情况说明，因为工作量大，会计没有及时做账，所以你要把这个关键因素说清楚，是为什么没有给你做账、应该谁给你做账可以找谁确认一下。

D、还可以找公司你的同事或者直管领导确认下你的工作量。另外你的奖金这个诉求也要有相应的内部文件或者规定支持。

3、需要准备的基本就2块，一是良好的心态，二是能够证明你诉求的证据材料。如果满意请采纳，祝你成功。上面就是劳动仲裁庭的解答

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