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员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?
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法律
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员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?
如果调换的岗位的
工资
水平本来就比原来的低,那么单位降薪是合理的,你们双方应当变更劳动合同。如果新岗位工资不
低于
原岗位工资,那么单位
单方
面降薪是不合理也不合法的。
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岗位
降薪
患病
换岗
合法
劳动争议
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