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公司强制调岗不降薪是合法的吗
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法律
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公司强制调岗不降薪是合法的吗
1、公司强制调岗不降薪也是不合法的。调岗是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位,必须与员工
协商
一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得
单方
变更员工工作岗位及
工资福利
待遇。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
Tags:
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