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劳动仲裁未提时效抗辩
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法律
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劳动仲裁
的时效有多久
劳动
仲裁
一般只有1年时效。 仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起,但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。 但是,劳动关系终止时,应当自劳动关系终止之日起一年内。所以,如果已离职的话,建议在发现问题1年内提出
诉讼
,并且在离职前收集好
证据
。
Tags:
仲裁
劳动
劳动保障
劳动纠纷
时效
未提
抗辩
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