劳动法是否有规定公司必须每年加薪一次

劳动法是否有规定公司必须每年加薪一次

1、劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。　　
2、“新劳动法”实际上是《劳动合同法》，该法主要是调整劳动合同关系，没有关于工资的具体规定。关于工资的具体规定依然适用原有的《劳动法》中的相关规定。但没有你说的“第一年加基薪的10%，以次类推”之类的规定。
3、法律依据：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：　　
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；　　
（二）社会平均工资水平；　　
（三）劳动生产率；　　
（四）就业状况；　　
（五）地区之间经济发展水平的差异。