没有做工伤认定能不能走劳动争议仲裁

一、没有做工伤认定能不能走劳动争议仲裁

在没有认定工伤的情况下，出现工伤劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决该争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁如何进行

1、案件受理阶段。

这一阶段包括两项工作：

一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；

二是案件受理。

仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。

2、调查取证阶段。

调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。

调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。

3、调解阶段。

仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。

对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。

4、裁决阶段。

经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。

仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。

一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。

仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。

当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。

5、调解或裁决的执行阶段。

仲裁调解书自送达当事人之日起生效；

仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。

生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。

劳动者因工伤问题和用人单位产生劳动争议的，如果双方协商不成的，即使没有申请工伤认定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决工伤劳动纠纷。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到没有做工伤认定能不能走劳动争议仲裁的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

网站地图有法律问题？徐州律师为您在线解答

更多#劳动纠纷相关法律知识

1.6w 浏览文章法院能不能主动适用劳动争议仲裁时效1.6w 浏览文章劳动者过错能不能适用劳动争议仲裁1.3w 浏览文章劳动争议仲裁能不能主张律师费1.7w 浏览文章能不能向分公司提起劳动仲裁1.8w 浏览文章劳动仲裁不予受理后能不能到法院诉讼1.6w 浏览文章劳动仲裁漏了请求,能不能另行提起仲裁1.2w 浏览文章私人雇佣关系能不能申请劳动仲裁1.3w 浏览文章雇佣关系能不能提起劳动仲裁1.6w 浏览文章申请劳动仲裁有效时间是如何规定的1.5w 浏览文章劳动仲裁时效是如何规定的1.7w 浏览文章劳动仲裁简易程序制度是如何规定的1.7w 浏览文章劳动仲裁裁决作出的期限如何规定的1.1w 浏览文章劳动仲裁裁决后起诉时效是如何规定的1.6w 浏览文章什么劳动争议仲裁不受理1.8w 浏览文章劳动仲裁法关于什么情况不受理1.2w 浏览文章劳动仲裁需要什么证据20231.8w 浏览文章劳动仲裁需要收集什么证据1.4w 浏览文章劳动仲裁需要走什么步骤2.0w 浏览文章劳动仲裁需要什么证据资料1.6w 浏览文章劳动仲裁需要提供什么证据

更多#劳动仲裁相关

咨询劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法458次阅读图文没有做工伤认定能否走劳动争议仲裁未作工伤认定，当事人与用人单位之间存在以下劳动争议的可以提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。2023-09-061182次阅读文章没有做工伤认定能否走劳动争议仲裁2023.03.121973次阅读咨询人事争议仲裁和劳动争议仲裁的区别371次阅读图文没有做工伤认定可以否走劳动争议仲裁未作工伤认定，当事人与用人单位之间存在以下劳动争议的可以提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。2023-09-131391次阅读文章没有做工伤认定能否走劳动争议仲裁2023.03.091605次阅读咨询法律对劳动争议仲裁的认定431次阅读图文走仲裁能要到工资吗可以，工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉。2023-09-091405次阅读文章没有做工伤认定是不是能走劳动争议仲裁2023.05.041798次阅读咨询怎么区别人事争议仲裁和劳动争议仲裁337次阅读加载更多更多

劳动仲裁最新文章

职工被降薪如何期限内能申请劳动仲裁1762次阅读2023.11.18劳动仲裁程序违法怎么处理1557次阅读2023.11.18如何走劳动仲裁程序1326次阅读2023.11.18工地没有劳动合同能申请劳动仲裁吗1273次阅读2023.11.18如何申请劳动仲裁需要多少费用1091次阅读2023.11.17

遇到劳动仲裁问题？本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多我现在公司做组长，要被降到技工，我可以申请劳动仲裁吗?2023-11-18 20:54:16网友提问劳动仲裁相关的问题?2023-11-18 20:30:50网友提问因为工作问题，想要申请劳动仲裁?2023-11-18 20:19:31网友提问就是我找了一个交易员的工作然后工作了一个月没签合同那些现在问他有没有底薪那些东西他也说没有这个可以仲裁吗?2023-11-18 18:44:07网友提问劳动仲裁，公司没签合同，没交社保，离职不发工资?2023-11-18 18:40:34网友提问劳动仲裁下个月开庭?2023-11-18 18:27:21网友提问收到劳动合同仲裁后怎么处理?2023-11-18 17:16:00网友提问公司拖欠我工资,想委托律师帮我开庭?2023-11-18 17:07:17网友提问劳动仲裁纠纷咨询?2023-11-18 16:59:08网友提问劳动仲裁案件，请律师代理怎么收费？2023-11-18 16:55:52网友提问