离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明....
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公司扣押工资,不签合同,不开离职证明
劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求公司支付被克扣的工资以及未签订书面劳动合同双倍工资差额,如果劳动者在离职以后,劳动者是可以要求用人单位开具解除劳动关系通知书。 一、如何申请劳动仲裁: