在生活中，有些时候我们可能会有一些想买的东西，又或者是突发的事情要用钱，而这个时候，这个月企业公司的工资却没有发，还得等到下一个月，这个时候有稳定工作的我们，其实是可以凭借工资，去到银行办理工资贷款的，来解决现在我们的困境或者是提前消费，满足一下自己的欲望。
那么，在办理工资贷款的过程中，我们应该怎样去办理?需要哪些条件呢?
(一)工资贷款需要的条件
①向工资卡所属的银行办理贷款，其对我们的年纪是有一定要求的，因为很显然，银行是不可能把贷款批给一个未成年人的。一般来说，年纪要大于二十岁，而小于五十五周岁，才算是满足了银行最基本的年纪要求。
②去银行办理贷款，要带齐相关的材料，证明自己身份的身份证或者是户口簿等材料，证明自己有固定住所的常住人口证明等。
③要有能够证明自己是有稳定收入的证明，比如说每月的工资流水单据，以及与自己所在的企业公司所签订的劳动合同，总之就是能够证明自己是在职员工的证明，不能够是无业游民，要有很稳定的收入才行。
④个人不能够有不良好的信用记录，因为是贷款，银行肯定会查看个人的信用的，如果在信用上面有污点的话，那百分百完蛋，借不到钱的。
⑤最好要有个人的住屋公积金以及个人的社保，而且要按时的缴纳，这样的话更加容易贷到款。
(二)工资贷款需要的材料
①能够证明自己身份的一些材料，比如说身份证、户口簿以及常住人口证明等。
②能够证明自己确实是有一份稳定工作的材料，比如说与企业公司签订的劳动合同或者是用人合同等。
③还需要有企业公司开具证明或者担保书，证明企业公司是知道员工用工资贷款这一件事的。
④能够证明借款员工自己基本生活开支的费用清单，比如水电网费、煤气费等生活费用的缴纳记录，一般用这些来判断借款员工是不是入不敷出。
⑤其他贷款银行认为需要缴纳的材料，比如说住屋公积金和个人社保的缴纳费用清单或者是记录等。
(三)工资贷款办理的步骤
①建议到工资卡开户的银行办理贷款，这样更加有利，一般第一步就是要贷款员工自己去到银行，带上所有需要的材料，填写申请表，然后提交基本材料，然后就是等待审核的结果了。
②在提交了相关材料之后，贷款员工就只需要等待了，等待银行方面把你的信息材料进行审查，对你的信用记录也进行查询。
③审核没有通过，自然是拿不到钱的，如果审核通过了，那么贷款员工就可以到那个银行去签订贷款的合同，然后拿钱了，这个贷款一般就是分期的了，每个月都会从工资里面扣除一些钱，也就是每期应该还的钱了。
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