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發表於:2023-06-21
一、到期解除勞動合同需要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單...
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發表於:2021-09-19
一、書面通知員工簽訂勞動合同通知是怎樣的?通知書一式兩份,一份由員工本人簽字後由公司收回保存,另一份交由員工本人保管。勞動合同簽訂通知書員工:公司依據勞動合同法的規定通知自接到...
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發表於:2023-11-30
解除勞動合同是否要書面通知用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明...
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發表於:2019-10-22
一、勞動者書面通知公司解除勞動合同的規定是什麼?勞動者書面通知公司解除勞動合同的規定是:一般情況下,提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。在試用期內,提前3日通知用人單...
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發表於:2021-11-10
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2023-07-01
一、提前一個月書面通知解除合同通知怎麼寫?解除合同通知需要包括甲方乙方身份證號碼,甲、乙雙方簽訂了有固定期限勞動合同時間,乙方因個人原因,乙方提出提前解除勞動合同,經甲、乙雙方協...
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發表於:2021-04-30
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、...
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發表於:2023-11-17
律師解析:公司辭退員工有書面通知。如果是無過失性辭退,用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資,無過失性辭退的情形包括勞動者不能勝任工作,經過培...
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發表於:2020-01-08
一、股東優先購買權必須要書面通知嗎?股東優先購買權並不是必須要書面通知,股權轉讓中的優先購買權,是指有限責任公司的股東向股東之外的第三人轉讓股權,在同等條件下,公司中的其他股東具...
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發表於:2021-11-23
瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類...
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發表於:2019-11-02
一、公司辭退員工是否需要書面通知?公司辭退員工是需要書面通知,根據《勞動合同法》公司辭退員工不以書面形式通知員工,口頭無效。《勞動合同法》第五十條:用人單位應當在解除或者終止勞...
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發表於:2023-11-28
單位辭退員工用書面通知可以嗎是可以的;根據《勞動合同法》公司辭退員工不以書面形式通知員工,口頭無效。《勞動合同法》第五十條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止...
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發表於:2023-03-03
辭退試用期員工需要書面通知嗎勞動合同法沒有規定辭退試用期內的員工要不要書面通知,具體看用人單位有沒有相關規定。《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人...
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發表於:2023-06-17
一、個人解除勞動合同需要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單...
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發表於:2019-07-12
通知是一種使用範圍廣泛,使用頻率很高的告知性的公文。租賃合同中給對方的通知並沒有硬性規定格式。一般由標題、正文、落款和日期組成。具體寫法如下:標題可以寫明是關於什麼事宜的通知...
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發表於:2021-02-27
視情況而定,如果勞動合同中約定了可以調整崗位,並且用人單位與勞動者已經協商,則沒有書面通知也是合法的;如果用人單位未與勞動者協商且無書面通知,則不合法。《勞動合同法》第三十五條,用人...
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發表於:2023-06-17
一、解除勞動合同要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具...
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發表於:2021-02-04
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2021-09-15
一、書面通知解除勞動合同必須要告知本人嗎?必須要告知本人。用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單...
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發表於:2020-10-29
一、房租到期書面通知怎麼寫?租賃合同到期通知書(格式)致:貴方與我司於年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號爲,由貴方承製租我司棟號爲棟廠房。《合同》租賃期限爲年月...
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發表於:2023-11-29
民事訴訟的訴訟時效有何規定向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年,法律另有規定的除外。下列的訴訟時效期間爲一年:(一)身體受到傷害要求賠償的(二)出售質量不合格的商品未聲...
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發表於:2021-07-01
爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行...
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發表於:2022-03-26
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
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發表於:2021-10-27
爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行...
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發表於:2019-11-02
一、單位辭退員工用書面通知可以嗎?是可以的。根據《勞動合同法》公司辭退員工不以書面形式通知員工,口頭無效。《勞動合同法》第五十條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或...