離職相關的法律科普

貸款逾期6000有可能判刑嗎需要結合具體情況判斷。如果是不符合貸款資質但是通過提供虛構收入證明、虛假貸款審批材料等行爲從銀行處騙取貸款並且逾期未償還的，是很有可能構成貸款詐騙行...

離職怎麼解除勞動合同公司及員工均有權提出解除勞動合同;雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;員工辦理完畢工作交接後，財務應結算並...

一、入職多久離職有工資，離職得不到工資該如何辦入職當天離職的，也是有工資的。如果勞動者離職得不到工資的，處理如下：1、與用人單位協商；2、向調解組織申請調解；3、向勞動行政部門投訴；4、向...

單位逼孕婦離職該怎麼維權1、懷孕女職工主要主動辭職還是公司主動辭退不是一回事，兩者的相應處理也不同。2、單位如果想與懷孕女職工解除勞動關係也就是辭退懷孕女職工的話，懷孕女職工沒...

天津離職補償金糾紛律師如何收費1、不涉及財產關係的最高不超過5000元/件;2、涉及財產關係的，爭議標的不超過10000元的，每件最高收取1000元的手續費;爭議標的超過10000元的，除每件最高可...

在提出離職後不滿一個月可以走嗎1、可以。2、以下情形提出離職後不滿一個月可以走：在用人單位與勞動者協商一致；在試用期內提前三日通知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自...

試用期離職工資怎麼算關於上述問題的解析如下：勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標準計算。如果按綜合工時制計算的話，本月超過20.83天（法定月工作時間）的都應計算爲加班...

辭職後具體多久結算清離職工資1、在勞動者辭職後，如果期限屆滿，用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來...

收銀員春節不能辭職超市的規定不合法；按法律規定，員工提前30天書面通知的，即可以解除勞動合同，不以用人單位的批准爲必要條件，到期之後即可以要求用人單位辦理離職手續；辭職書自己書寫即可；不...

不辦離職會怎麼樣離職手續不辦會影響今後重新就業、社保等手續。有些公司在招人的時候，要求勞動者出具解除勞動關係的證明，證明你現在沒有上班，如果沒有離職證明，一般公司會不予錄用。...

辭退，無勞動合同，無離職證明怎麼辦？你好，【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人...

在公司上班二十年後正常離職公司如何補償在公司上班二十年後，勞動者正常離職的，一般不存在補償或賠償的情形，公司不支付賠償金或者經濟補償。若是用人單位與之解除勞動合同，且屬於違法解除...

職工主動離職，單位是不是需要經濟補償呢專業律師法律分析：看情況。勞動者主張經濟補償的情形有：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法爲勞...

濟南職工醫保卡適用對象：已在公司繳納醫保一個月以上，且無濟南醫保卡的人員辦理流程：1、照相：個人攜帶本人身份證以及單位社保登記證號前去照相館照相即可，收費十元。照相地點有三個分別是：（1...

律師解析：員工在勞動合同的固定期限內離職，如果是因公司的過錯而導致的，按照員工在該公司的工作時間，以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，賠...

離職多久可以結算工資,法律的規定是什麼勞動者離職的，在解除或終止勞動合同時就可以結算工資。用人單位應當在此時一次性爲勞動者結清工資，其工資應當按照勞動合同的約定和勞動者的實際...

吳律師提醒大家，企業在行使管理權時，應當具有合法性、必要性、正當性，並應當將管理的範圍提前告知員工，應嚴格保護員工隱私。公司應當事先與勞動者協商約定或制定規章制度且明確告知勞動者...

我公司未與我簽訂勞動合同，我想辭職，需提前幾天可以隨時離職並要求結算工資，可以主張雙倍工資工資差額，若辭職信上註明公司未爲您購買社保，則還可主張經濟補償金。如果協商不成，可到勞動局投...

已經離職工傷復發怎麼辦工傷職工工傷復發，經向市勞動能力鑑定委員會申請，確認需要治療的，享受依法規定的工傷待遇。已參加工傷保險的職工患職業病病情加重的，視同工傷復發。被鑑定爲一級至...

我從原單位離職讀博士,原來的三險一金能自己繼續交嗎公積金只能單位交。社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交。在戶口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮戶口...

想問下辦理北京社保離職證明需要嗎？去新單位上班是否需要離職證明就看你新單位的要求，有些單位需要離職證明，有些單位不需要離職證明（只是爲了證明你和原單位是正常的解除合約）。但是社保的...

什麼情況下勞動者要提前30天提出離職勞動者解除勞動合同，是指在勞動合同期限未屆滿時，由勞動者本人提出要求，用人單位和勞動者雙方提前停止履行勞動合同，並終止雙方由於訂立勞動合同而建立...

企業離職補償金延發如何辦企業延發離職補償金的，勞動者可以催告其及時支付;企業拒絕的，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報，責令其限期支付;或者也可以通過申請仲裁、起訴來追回該補償金...

無勞動合同自動離職老闆不給工資嗎勞動法規定，勞動者爲用人單位付出勞動後，就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。因此，勞動者爲公司工作了，公司就必須爲勞...

公租房申請方式公共租賃住房可以家庭、單身人士、多人合租方式申請。(一)家庭申請的，需確定1名符合申請條件的家庭成員爲申請人，其配偶和具有法定贍養、撫養、扶養關係的共同居住生活人...