工資勞動相關的法律科普

加班工資勞動爭議

發表於：2024-03-03

工資勞動爭議調解制度第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產...
拖欠海員工資勞動仲裁

發表於：2023-11-30

追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
工資勞動仲裁時效

發表於：2021-09-05

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
欠發工資勞動仲裁期間

發表於：2021-12-27

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
年薪工資勞動合同範本是怎麼樣的？

發表於：2019-11-01

甲方(用人單位)單位名稱：______________經濟性質：______________法定代表人：_______地址：_____________________電話：______________郵政編碼：_______。乙方(勞動者)姓名：_______性別：_______...
拖欠農民工工資勞動仲裁有期限嗎

發表於：2021-05-04

有期限，根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如因當事人一方向對方當事人主張...
加班工資勞動仲裁支持幾年

發表於：2020-08-04

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事...
工資勞動仲裁裁決書

發表於：2023-11-29

勞動仲裁裁決書的效力如何1、一裁終局的情形下，仲裁裁決書一經作出即生效。2、非一裁終局的情況下，當事人自收到仲裁裁決書起超過十五日不提起訴訟的，該裁決書才發生效力。3、對於生效的...
雙倍工資勞動仲裁申請書

發表於：2024-01-31

公司沒有營業執照，雙倍工資超過時效對於無照經營行爲，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得；觸犯刑律的，依照刑法關於非法經營罪、重大責任事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定...
加班工資勞動爭議訴訟時效

發表於：2021-07-12

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
欠發工資勞動爭議仲裁

發表於：2021-07-12

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的機率是否大

發表於：2023-11-21

一、沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的機率是否大需要根據具體提供的證據來來判定。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起...
農民工工資勞動仲裁申請書

發表於：2024-02-26

農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人...
代發工資勞動關係確認

發表於：2019-09-02

現在很多企業都選擇代發工資的方式來給自己的員工進行工資的發放，很多時候這個服務給我們提供了很多的便利，但是不可避免的，也會出現不少問題。代發工資勞動關係確認是怎麼樣的？這之間又會...
老闆不發工資勞動仲裁沒用

發表於：2020-06-29

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
剋扣工資勞動仲裁時效

發表於：2023-04-20

剋扣工資可以勞動仲裁嗎剋扣工資可以勞動仲裁。向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交仲裁申請書。可以主張支付賠償金，但基本都不會支持。...
加班工資勞動爭議時效規定

發表於：2021-07-12

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
加班工資勞動爭議訴訟

發表於：2024-03-03

勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭...
多久不發工資勞動仲裁

發表於：2021-08-23

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
扣工資勞動仲裁

發表於：2021-07-23

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
扣罰工資勞動仲裁

發表於：2024-02-25

追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
加班工資勞動仲裁能追溯到幾年

發表於：2020-10-29

若尚未離職，可以要求支付以前欠付的所有加班工資。若已經離職，只能要求支付一年內的欠付工資。離職超過一年的，因爲過了訴訟時效，追討欠付工資的權利不受法律保護。《中華人民共和國勞動爭...
拖延工資勞動仲裁

發表於：2023-04-22

追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
老闆欠工資勞動仲裁要多久

發表於：2021-03-13

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可...
不發工資勞動仲裁多久能解決

發表於：2021-09-20

不發工資勞動仲裁一般在四十五日內解決，最長不會超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委...