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發表於:2024-01-09
入職3個月後繳納五險合不合理,具體規定有哪些入職3個月後繳納五險是不合理的,屬於違法現象。根據我國相關法律中規定,用人單位應當自用工之日起開始繳納五險一金,並且不晚於三十日內完成...
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發表於:2019-03-23
包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的...
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發表於:2024-04-01
“五險一金”中的“五險”指的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。其中工傷保險和生育保險是由用人單位依法繳納的,職工不用繳納。法律依據:《中華人民共和國...
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發表於:2020-07-10
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1、養老保險:養老保險,即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是社會保障制度的重要組...
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發表於:2021-07-15
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-09-04
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。1、養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是爲保...
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發表於:2019-03-23
一、勞動合同五險是屬於哪五險?“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的...
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發表於:2023-02-11
沒簽合同五險一金也沒交根據《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付二倍的月工資。用人單位自用工之日起滿一年不...
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發表於:2023-11-26
社會保險是五險一金嗎社會保險就是俗稱的五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。“在...
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發表於:2024-04-07
五險一金新規定1、社保費率下調2016年社保颳起了一輪“減負降稅率”風,其中降的最多的要數養老保險。在五險一金中,養老保險佔的比重最大,稅率下調之前,很多地區企業繳納的費率高達20%,稅率...
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發表於:2019-08-29
包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的...
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發表於:2020-09-04
"五險"指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由...
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發表於:2023-04-09
辭職後五險一金怎麼處理合適?勞動者辭職後五險一金的處理方式是:一、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時...
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發表於:2020-01-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-07-14
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-12-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-11-29
宿遷五險一金您好!“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和...
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發表於:2019-03-23
一、勞動合同五險是屬於哪五險?“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保...
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發表於:2024-01-13
宿遷五險一金您好!“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和...
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發表於:2020-11-14
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2024-01-13
到底什麼是五險一金呢,我只知道五險是保險,五險有哪五險,一金又是什麼,養老、醫療、工傷、生育險、失業險和住房公積金。養老以後可以領養老金。醫療險是看病買藥住院用的。生育險是生孩子...
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發表於:2024-01-13
五險一金哪五險五險一金的五險指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;而一金指的是住房公積金。單位與勞動者建立勞動關係...
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發表於:2020-12-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-04-26
五險指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業...
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發表於:2019-08-29
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險...