末班相關的法律科普

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

一、土地使用證模板包括哪些內容?土地使用證是確認土地使用權的法律憑證,依法登記的土地所有權和土地使用權受法律保護,任何單位和個人不得侵犯。國有土地使用證是證明土地使用者(單位...

如何加強對空開支票的監管1、建立空頭支票違規行爲的“黑名單”制度。爲了加大對空頭支票監管的力度，人民銀行分支行建立簽發空頭支票“黑名單”制度，並將有關違規信息定期向同一票據交...

房屋租賃合同寫法租房合同，是基於雙方當事人的意思表示一致下作出的協議。它的書寫應該具備以下內容：1、出租方、承租方的基本信息。2、雙方當事人真實的意思表示。3、對於租賃房屋的相...

職工加班週末發工資嗎勞動者在週六日上班期間，用人單位是應當支付其2倍工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其2倍工資。週六日安排員工加班，又未能調休...

週六還要上班屬於加班嗎根據我國現行勞動法律法規，實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求：每日工作不超過8小時;每週工作不超過40小時;每週至少休息一日。因此，如果未超出上述三個條...

週末加班有幾倍工資《工資支付暫行規定》第十三條第(二)項規定：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的根據以下情形發放工資：實行標準工時制度的單位，週末加班費爲2倍。...

週末加班不想調休可以嗎按照相關法規可以不進行調休。...

週末加班加班工資少了怎麼辦1、試着先找公司協商：其實如果不是被公司少發很多的加班費的話，那麼最好首先試着先協商解決，畢竟這個比較節省時間、精力。2、找相關部門調解：如果說雙方不能協...

在勞動和社會保障部有關職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規定中，明確將休息日排除在外，也就是說，正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工...

勞動法關於週六日加班工資是如何規定的依據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

不需要。孕婦可以拒絕加班的。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當...

週末不給加班費違法嗎屬於違法行爲，按照相關法規可以進行申訴。...

週末加班是多少錢週末加班工資爲2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要，在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規...

週末加班有幾倍工資新政規定，居民購買二套房時，購買普通自住房的首付款比例不低於60%，購買非普通自住房的首付款比例不低於80%，這一比例也創下了歷史最高記錄。繼3.17樓市調控新政發佈後，3...

勞動法關於週六日加班工資是如何規定的依據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

週末加班不給加班費怎麼辦在勞動法上，根據不同情況加班，公司需要支付的工資標準如下：1、平時加班的，單位要支付不低於工資的150%的工作作爲報酬;2、休息日加班，單位應當支付不低於工資的200...

怎麼計算週末加班工資週末工資嗎?針對“怎麼計算週末加班工資週末工資嗎?”這一問題，應遵循如下標準；計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

週末加班一天,可以調休2天是不是真的休息日安排工作按同等時間補休。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》(勞部發[1997]271號)第四條規定，用人單位休...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...