廠方相關的法律科普

一、工傷廠方不給去做工傷認定怎麼辦工傷認定廠方不配合由廠方承擔不利後果，爲保護勞動者權益，如果廠方不配合，工傷傷殘鑑定時你個人可以直接去勞動局鑑定。你自己或直系親屬、工會組織在...

一、申請工傷認定廠方不蓋章怎麼辦?工傷認定工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或...

一、勞動合同到期後廠方能將員工辭退嗎？勞動合同到期後廠方也不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在《勞動合同法...

公司無故解除勞動合同如何賠償公司無故解除勞動合同一般屬於違法解除勞動合同，用人單位應該按每工作一年支付2個月的勞動者工資的標準支付賠償金。《勞動合同法》第八十七條【違反解除...

用人單位並沒有買保險，由用人單位負責落實工傷保險待遇，具體根據當地標準及自己工資計算。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷...

一、勞動合同簽訂後廠方未給職工一份該怎麼辦?與公司簽訂了勞動合同，用人單位不給勞動者勞動合同，屬於違法行爲，可以向當地勞動監察部門進行舉報。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十...

一、廠方解除勞動合同的理由能否成立？(一)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;3、嚴重...

一、廠方辭退員工怎麼補償?廠方辭退員工將會按照勞動者的工作年限來進行補償，因解除勞動合同的補償標準是按照勞動者的工作時間長短來進行不同的確定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

工傷賠償廠方要求重新鑑定勞動能力是合理的嗎1、合法。申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、...

廠方租賃合同範本出租方：___________(以下簡稱甲方)授權代表：__________職務：___________地址：____________郵編：___________電話：____________傳真：___________承租方：___________(以下簡稱乙...

侵犯商標權怎麼判對於侵犯註冊商標權的，工商行政管理機關可以採取下列措施給以處罰。1.責令停止侵權；2.責令立即停止銷售；3.沒收、銷燬侵權商品；4.沒收、銷燬專門用於製造侵權商品、僞造注...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定...

工傷廠方不給去做工傷認定怎麼辦工傷認定廠方不配合由廠方承擔不利後果，爲保護勞動者權益，如果廠方不配合，工傷傷殘鑑定時你個人可以直接去勞動局鑑定。你自己或直系親屬、工會組織在事故...

在工廠上班突發疾病廠方是否有責任工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，屬於工傷，單位或者工傷保險支付工亡補助金否則，個人疾病，單位沒責任《工傷保險條例》第十四條職工...

一、女員工生完孩子多久廠方可辭退？女員工生完孩子以後最起碼要過了一年才能被廠方辭退的，因爲在一年哺乳期(從小孩出生開始計算)內，單位不得依據勞動合同法第四十條、第四十一條規定解除...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動合同不續簽的賠償要分情況。勞動合同到期後用人單位不願意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。若合同期滿後，本應簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續簽，屬於違法解除勞動合同，需要向...

工傷但是廠方不賠錢怎麼辦1、當事人可以要求工傷保險基金先行支付。2、法律依據：《社會保險法》第41條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇...

我因工傷外傷性左眼瞳孔放大，能向廠方索賠多少補償?您好，首先感謝您的諮詢，你這種情況，建議先到人力資源和社會申請工傷認定。認定爲工傷後，如果你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

現在很多人以品牌位騙局來騙取更多的加盟商，打着加盟的旗號，其實是騙取加盟費，現實中這種情況我們並不陌生，但是我國對這方面的相關法律法規還沒有單獨的規定，那麼廠方欺騙加盟商如何維權呢...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單...

我，辭工後廠方一直拖欠工資，去勞動局多次協商未果，應該怎麼辦你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保...